赵志刚因提前离职与雇主发生工资争议，主张应支付20天工资共计约3333元，并要求立即结清。 1.赵志刚在玉泉区五里营小区西门附近的一家店工作，已从该店离职。他本月实际工作20天，但老板只愿意结算15天的工资，并且要等到7月15日才发放。 2.赵志刚主张应结算20天的工资，按3500元月薪计算，约为2333元。老板表示因赵志刚未提前一个月或半个月提出离职，属于突然离职，因此只能结算15天工资。

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赵志刚因提前离职与雇主发生工资争议，主张应支付20天工资共计约3333元，并要求立即结清。 1.赵志刚在玉泉区五里营小区西门附近的一家店工作，已从该店离职。他本月实际工作20天，但老板只愿意结算15天的工资，并且要等到7月15日才发放。 2.赵志刚主张应结算20天的工资，按3500元月薪计算，约为2333元。老板表示因赵志刚未提前一个月或半个月提出离职，属于突然离职，因此只能结算15天工资。 3.赵志刚并未与公司签订劳动合同，是口头约定的劳动关系老板说我是旷离，最多只给我15天工资，要7.15日给我

侵权维权湖北省-武汉市2025-06-24 13:25:08158*****652

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律师回复

易磊律师

月帮助2351人

北京盈科（武汉）律师事务所

那你这边可以去劳动局投诉举报

回复于 2025-06-24 13:29:39 咨询他
吴亮律师

月帮助8939人

浙江佑平律师事务所

虽然没签劳动合同，但已形成事实劳动关系，老板以突然离职为由只算15天工资不合理。赵志刚可先和老板再协商，明确指出应按实际工作20天结算工资。若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、同事证言等，去劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自己权益，要求老板立即结清20天工资。

回复于 2025-06-24 13:31:02 咨询他
时龙律师

月帮助8409人

北京盈科（泰州）律师事务所

赵志刚虽未签订劳动合同，但事实劳动关系存在，老板应按 3500 元月薪和实际工作 20 天结算工资，且需在离职时一次性结清，不能以未提前通知为由克扣工资和拖延发放。

回复于 2025-06-24 17:21:34 咨询他