律师回复

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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  你好，联系公司说明情况后续

  回复于 2025-06-23 20:28:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  企业给你发的邮箱 offer 通常具有法律效力，你点了确认接受，双方形成了类似合同的关系。关于能否毁约，根据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，你可以以企业未依法缴纳社保为由毁约，但最好先书面通知企业，并保留相关证据。不过，如果 offer 中有违约金条款，或企业能证明因你毁约遭受损失，你可能需承担相应责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-23 20:30:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  邮箱offer有法律效力，但没签正式合同前，通常可毁约。企业次月缴五险、转正缴一金可能不符合规定。你可先和企业沟通，要求按规定及时缴纳，若企业拒绝，你毁约风险较小；若企业同意调整，可考虑继续履约。沟通时注意保留证据，以防后续纠纷。

  回复于 2025-06-24 10:34:36 咨询他