律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2441人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-23 09:16:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8975人

  浙江佑平律师事务所

  老板不发工资还不接电话，您可以先收集好劳动合同、工作记录、考勤表等能证明您工作和工资约定的证据。然后去当地劳动监察大队投诉，让他们介入调查。另外，也能去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求老板支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这期间要冷静理智，合法维权。

  回复于 2025-06-23 09:17:30 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助30人

  河南乾川律师事务所

  直接拨打12333转接劳动监察大队投诉

  回复于 2025-06-23 09:22:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8390人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先尝试与老板协商，保留相关证据，若协商不成，可向济南市劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及相应经济补偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-23 09:23:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2190人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资建议求助当地劳动局

  回复于 2025-06-23 11:10:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4205人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-23 11:34:47 咨询他