律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  首先得确定公司有没有报工伤，你可以去当地社保部门查询。要是公司没报，你自己在事故伤害发生之日起1年内也能申报。离职能不能拿到钱，要看工伤认定情况。如果认定为工伤，公司一般要支付相应赔偿。能协商解决最好，协商不成再考虑起诉。现在先别着急离职，等工伤认定结果出来，再做下一步打算。

  回复于 2025-06-22 15:49:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你在公司受伤符合工伤认定条件，即使离职也应享受相应工伤待遇，可能包括一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议先确认公司是否已申报工伤，若未申报，你可在一年内自行申报，待工伤认定及伤残鉴定结果出来后，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

  回复于 2025-06-22 15:55:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2217人

  上海宇天律师事务所

  你要先去申报工伤的，离职你的诉求是什么钱？申报工伤了的话国家承担大部分。

  回复于 2025-06-22 15:58:14 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助362人

  陕西汉钟律师事务所

  自己去申报工伤，走工伤赔偿

  回复于 2025-06-22 16:50:39 咨询他