律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  保留证据，申请劳动仲裁主张赔偿金

  回复于 2025-06-18 19:18:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先与幼儿园协商，要求按原合同条件续签。若协商不成，收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-06-18 19:48:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，单位单方面降薪降职续签合同不合理。你可先和单位协商，表明不同意降薪降职续签，要求按原合同条件续签。若协商不成，保留好合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资待遇的证据，向劳动仲裁委申请仲裁，主张单位支付经济补偿，补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-06-18 23:43:03 咨询他