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情况是: 上海,我们猎头公司在2024年2月26号推荐了人选、3月约面试,但是企业始终没给时间。后来2024年12月-1月期间企业人事自己又约面试,2025年2月15发的offer.3 月入职。 合同上是规定人选推荐后即使当时未录用后续一年内录用的,都按照合同3.2条款一次性支付全额费用。 请问, 1我们有理由要钱吗。有法律条款吗? 2其次,我们需要准备什么资料? 3你的收费标准?

合同纠纷上海市2025-06-17 16:50:18150*****365

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助427
    江苏振和律师事务所
    有合同按合同约定履行,可以起诉对方主张要求支付相关费用
    回复于 2025-06-17 16:51:14 咨询他
  • 曹雨诺律师
    月帮助19
    上海宇天律师事务所
    您好,法律尊重双方意思自治,您合同约定如果没有违法事项,都可以获得法院支持的。但我需要先为您审查一下合同的合法性。请问企业是在哪里呢?这是影响收费高低的。
    回复于 2025-06-17 16:54:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3572
    北京盈科(泰州)律师事务所
    有理由要钱。合同明确规定人选推荐后一年内录用需支付全额费用,依据《民法典》相关规定,当事人应按约定全面履行自己的义务。 需要准备的资料包括推荐人选的记录、与企业关于面试安排的沟通记录、offer 副本、入职证明以及合同文本等。
    回复于 2025-06-17 18:10:00 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3344
    浙江佑平律师事务所
    首先,你们有理由要钱,合同有明确约定,这符合《民法典》中关于合同履行的规定。其次,要准备好猎头服务合同,证明双方权利义务;人选推荐记录,如邮件、聊天记录,证明推荐时间;企业面试邀约记录和offer发放记录,证明录用时间。我收费按案件复杂程度和标的额定,具体可详谈。你们可先和企业协商,协商不成可考虑诉讼。
    回复于 2025-06-18 10:10:50 咨询他

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