律师回复

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  张扬智律师

  月帮助84人

  福建厦龙律师事务所

  你受伤的情况到底如何？你可以要求赔偿相应的医疗费，误工费等等啊。

  回复于 2025-06-13 14:46:52 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-13 14:47:03

    你取得工伤认定书了没有？

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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  我有这个劳务派遣成功拿停工留薪工资的案例，而且对方是国企，劳务派遣下去的，有赔偿，好几种，可以私信我，帮你详细指导。

  回复于 2025-06-13 15:00:40 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2019人

  湖北行稳律师事务所

  没有伤残等级就只有治疗费赔偿，另外停工留薪期是否有鉴定出来，有的话可以要求赔偿

  回复于 2025-06-13 15:18:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以获得赔偿。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期原工资福利待遇以及生活不能自理时的护理费。劳务派遣员工工伤，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，若用工单位有过错，承担相应的补充责任。

  回复于 2025-06-13 16:20:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  即便鉴定无伤残等级，仍可能获赔偿。能获停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等赔偿。因属劳务派遣，合同公司和用工单位都有责任。你可先和他们协商赔偿，停工留薪期工资按你受伤前工资给。协商不成，可去天津劳动仲裁委申请仲裁，准备好劳动合同、工资流水、工伤认定和鉴定材料等。

  回复于 2025-06-14 09:11:05 咨询他