律师回复

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  邓伟律师

  月帮助132人

  四川蜀国律师事务所

  只要你的工资不是高于当地上年平均工资的三倍就没有上线。

  回复于 2025-06-13 14:07:03 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3267人

  湖北行稳律师事务所

  具体什么原因，如果涉嫌非法解雇，就是2n

  回复于 2025-06-13 14:07:14 咨询他
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  周巍律师

  月帮助19人

  北京盈科（成都）律师事务所

  N＋1补偿mei没有上限，就是以工龄来计算的

  回复于 2025-06-13 14:07:16 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  如果对方主动赔偿是N+1，被辞退的话是2N赔偿金。

  回复于 2025-06-13 14:11:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  在幼儿园工作14年10个月被解聘，若属违法解除，单位应支付赔偿金，按每满一年支付两个月工资，这里算15年，即30个月工资。“N+1”补偿适用于合法解除且需提前通知的情况，这里N是15个月工资，+1是代通知金。经济补偿有上限，月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，补偿年限最高不超12年。

  回复于 2025-06-13 14:12:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在幼儿园工作 14 年 10 个月的老师被解聘，若合法解聘，经济补偿按 15 个月工资计算；若违法解聘，赔偿金按 30 个月工资计算。“N+1” 中 “N” 一般无上限，但劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，支付标准按职工月平均工资三倍数额，支付年限最高不超十二年，“+1” 代通知金通常为一个月工资，无上限。

  回复于 2025-06-13 16:23:31 咨询他