律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助644人

  山西北野律师事务所

  保留好相关证据，准备调解或者民事诉讼

  回复于 2025-06-13 11:04:26 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好，怎么骚扰呢？可以选择报警处理

  回复于 2025-06-13 11:07:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  遇到职场骚扰，首先要及时收集证据，比如聊天记录、录音、视频、证人证言等。接着可向公司内部投诉，要求公司处理。若公司不作为，可向劳动监察机构反映。也能报警，由警方介入调查。若骚扰行为造成身心伤害，可去法院起诉要求赔偿。要注意在整个过程中保护好自己，避免再次受到伤害，通过合法途径让骚扰者承担法律责任。

  回复于 2025-06-13 13:14:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要明确表示拒绝，同时保留聊天记录、证人证言等相关证据；接着可向用人单位、工会、妇联投诉，也能选择报警或向法院起诉。若胜诉，不仅能让骚扰者承担民事赔偿责任，如赔偿精神损失费等，还可能使其面临行政处罚或刑事处罚。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-06-13 13:15:28 咨询他