律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3292人

  湖北行稳律师事务所

  一年之内是没有年休假的

  回复于 2025-06-13 09:31:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上可享受带薪年假。你从2024年6月10号入职到2025年6月25号已满1年，有权享受年假。公司说辞职不享受年假不合法。你可与公司协商，要求折算应休未休年假工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-06-13 09:33:42 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助531人

  山东东标律师事务所

  可以享受，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-13 09:55:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以享受公司的带薪年假。按照规定，职工连续工作满 12 个月以上享受带薪年休假，你已满足该条件，公司不能以辞职为由剥夺你享受年假的权利，对于应休未休的年假天数，公司应当按照你的日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。

  回复于 2025-06-13 13:00:58 咨询他