律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没合同，但发过价格能作为一定证据。首先尽量和老板协商，让他承认欠款事实并确定还款时间，过程可录音留证。其他可收集干活时的工作记录、工友证言、老板确认工作成果的聊天记录等证据。若协商不成，可凭这些证据去法院起诉，要求老板支付工钱。

  回复于 2025-06-12 16:13:44 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1944人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-12 16:16:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的可以走法律程序起诉有人证也可以

  回复于 2025-06-12 16:39:04 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1129人

  湖北楚智律师事务所

  有对方身份证号码的话，尽快准备好证据材料和诉状到法院起诉

  回复于 2025-06-12 16:59:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你爸爸虽没合同，但可收集聊天记录、工作照片、工友证言等证据来证明劳务关系和工作量，然后与装修公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院起诉来追回工钱。

  回复于 2025-06-12 20:32:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-13 12:02:41 咨询他