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我2025年4月15入职 做剪辑的 公司说试用期7天 我过了试用期的话后面没有转正到6月11吧我辞退了里面有说法没有

其他湖南省-长沙市2025-06-11 14:35:10173*****410

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助543
    江苏振和律师事务所
    你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-06-11 14:37:32 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助4
    宁夏合天律师事务所
    无故辞退应当支付赔偿金
    回复于 2025-06-11 14:40:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你于 2025 年 4 月 15 日入职,公司虽规定试用期 7 天,但之后未转正并于 6 月 11 日将你辞退。若公司无法证明你不符合录用条件,此辞退行为可能违法,你可要求公司按半个月工资标准支付经济补偿,若属违法辞退,你可主张获得一个月工资的赔偿金。
    回复于 2025-06-11 15:42:56 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1479
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好辞退的证据,可以申请赔偿
    回复于 2025-06-11 19:02:12 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    从你说的情况看,过了试用期没转正又被辞退,公司得有合理理由。要是无正当理由辞退,就可能违法。你可要求公司说明辞退原因,若属违法辞退,能主张赔偿金,工作不满半年,赔偿金是半个月工资。你可先和公司协商,协商不成,可去劳动仲裁委申请仲裁维权。
    回复于 2025-06-11 21:51:27 咨询他

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