律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  您可以直接在用人单位所在地或者劳动合同履行地申请劳动仲裁，主张拖欠的工资、未足额支付工资导致被迫离职的经济补偿金

  回复于 2025-06-11 00:05:32 咨询他
• 
  王伟律师

  月帮助0人

  四川东乾律师事务所

  你这个情况可能申请劳动仲裁哦

  回复于 2025-06-11 01:35:47 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-11 06:28:22 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  现在是什么情况？提交劳动仲裁材料给劳动仲裁委了吗？

  回复于 2025-06-11 07:22:42 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  公司克扣工资，你可先和公司协商，要求支付克扣部分。协商不成，收集能证明你和公司存在劳动关系、工资标准、克扣工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后去当地劳动仲裁委申请仲裁，填好仲裁申请书，提交证据材料。仲裁过程中要积极举证，维护自身权益。

  回复于 2025-06-11 10:27:16 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可扣工资可以先直接去劳动监察大队投诉举报

  回复于 2025-06-11 11:03:57 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若公司在你离职时克扣工资，你可收集劳动合同、工资条等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付被扣工资。

  回复于 2025-06-11 18:29:37 咨询他