律师回复

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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不一定能退 9 万全款。退股时投资款的退还通常依据公司章程和股东协议约定，如无约定则需经全体股东同意并核算公司净资产，按持股比例确定退股金额，即使公司盈利，也可能因各种因素导致不能全额退还投资款。

  回复于 2025-06-10 11:31:45 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  是否符合退股条件，要看您这边合伙协议的具体约定

  回复于 2025-06-10 11:32:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  能不能退 9 万全款得看公司章程和入股协议咋规定的。要是里面没特殊约定，退股通常得按公司当前净资产来算，不是直接退 9 万。若公司盈利，净资产高于投资款，那可能不止退 9 万；若有亏损，就退不到 9 万。建议先和其他股东协商，按约定和法定程序处理，协商不成可考虑通过诉讼解决。

  回复于 2025-06-10 11:53:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-10 11:56:24 咨询他