律师回复

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  康海杰律师

  月帮助38人

  上海德禾翰通律师事务所

  18万 。。。。。。。。。。。

  回复于 2025-06-09 14:17:53 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好，已经达到退休年纪这个可能难以认定工伤

  回复于 2025-06-09 14:19:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没买社保，但单位仍要按标准赔偿。八级工伤，一般有一次性伤残补助金为11个月本人工资；解除劳动合同时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定，杭州标准是各7个月上年度全省全社会单位就业人员月平均工资。建议先和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-09 14:19:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  要看你是工人身份还是管理人员身份，如果是工人身份，你可以要求公司赔偿一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金，一次性就业补助金如果达到退休年龄，公司不赔。

  回复于 2025-06-09 14:29:42 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！工资多少？可委托律师代理。

  回复于 2025-06-09 15:19:09 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  每个地方的赔偿标准不同，说的更详细

  回复于 2025-06-09 17:44:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果该 54 岁女性未享受基本养老保险待遇，与单位存在劳动关系，八级工伤赔偿包括 11 个月本人工资的一次性伤残补助金，以及按泰州市标准，一次性工伤医疗补助金八万元和一次性伤残就业补助金三点五万元，此外还有医疗费、停工留薪期工资等其他费用。因单位未买社保，这些费用均由单位支付。

  回复于 2025-06-09 19:11:57 咨询他