律师回复

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  吴亮律师

  月帮助9647人

  浙江佑平律师事务所

  首先，说没交社保最高只能填5000不对，工亡亲属供养抚恤金应按实际工资计算。转账记录能证明工资情况，可作为提报9000元基本工资基数的证据。解决方案是收集转账记录等能证明工资为9000元的材料，与申报方沟通，要求按实际工资申报。若沟通不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护权益。

  回复于 2025-06-07 05:06:02 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2851人

  湖北行稳律师事务所

  没有缴纳社保，赔偿款项应当由用人单位承担，不存在只能填5000，应当按照实际收入计算

  回复于 2025-06-07 06:07:22 咨询他
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  周一律师

  月帮助800人

  江苏高志平律师事务所

  工资基数与社保没有关系，按应发工资计算。

  回复于 2025-06-07 08:34:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9149人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种说法不对，单位未缴纳社保不影响按实际工资计算抚恤金，委托人应按工亡人生前 9000 元的基本工资申报。转账记录可以作为提报基本工资基数为 9000 元的证据，前提是转账记录能明确体现是工资收入且与工作相关。

  回复于 2025-06-07 09:16:34 咨询他