律师回复

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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，休病假期间公司正常发工资，受害人没有实际收入减少，保险公司通常不赔偿误工费。但如果存在使用年假、调休等特殊情况，导致受害人有其他方面的 “损失”，则有可能获得误工费赔偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-06 16:07:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，误工费是补偿因受伤无法工作减少的收入。若公司在你休病假期间正常发工资，意味着你收入没减少，保险公司通常不赔误工费。不过，要是病假工资比正常工资少，少的部分可要求保险公司赔偿。你要收集工资条、银行流水等证明收入差异的材料，和保险公司协商，协商不成可考虑起诉维权。

  回复于 2025-06-06 16:08:36 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助152人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个没有造成实际的误工费损失，保险公司一般不赔偿误工费的。

  回复于 2025-06-06 16:08:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3331人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  正常发工资就没有误工损失

  回复于 2025-06-06 16:24:52 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3195人

  湖北行稳律师事务所

  正常发工资，误工费是不赔的

  回复于 2025-06-06 16:34:45 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助629人

  山东东标律师事务所

  保险公司一般要求误工证明，工资流水，协商不成可以去法院解决。

  回复于 2025-06-06 16:46:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4106人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。

  回复于 2025-06-07 11:58:00 咨询他