律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司拖欠工资违法。你可先和公司协商，让他们补发工资。若协商不成，可收集证据，像劳动合同、工资条、个税记录、工作记录等，去当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-06 09:22:04 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-06 09:31:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-06 09:43:00 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2025-06-06 09:53:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的行为属于拖欠工资，是违法的。你可以先与公司协商要求补发工资，若协商不成，可收集劳动合同、个税记录等证据，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-06 10:25:50 咨询他