律师回复

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  张颖律师

  月帮助3209人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉

  回复于 2025-06-06 08:42:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9339人

  浙江佑平律师事务所

  能追回的可能性较大。工作记录和聊天记录可作为存在劳动关系及工资情况的证据。你可先与领走工资的人协商，要求其返还。若协商不成，可向劳动监察大队投诉，让他们介入处理。也能去申请劳动仲裁，凭借手头证据主张自己的工资权益。总之，手头证据对维权很关键，要保管好。

  回复于 2025-06-06 08:45:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1761人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-06 08:53:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1529人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-06 08:53:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8589人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以追回。工作记录和聊天记录能证明劳动关系及工资情况，你可先与对方协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

  回复于 2025-06-06 10:27:03 咨询他