律师回复

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  赵涓娟律师

  月帮助9人

  云南上首律师事务所

  您好，可以直接去申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-06 08:24:20 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-06 08:25:16

    只有聊天记录。什么材料都没有

  • 律师回复： 2025-06-06 08:36:11

    只要证明你跟他事实劳动关系，如果没有签合同，还可以主张双倍工资。

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资半年总说过段时间，您可先和老板再次沟通，保留聊天记录等证据。若沟通无果，可去当地劳动监察大队投诉，他们能责令老板支付工资。还可准备劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及可能的赔偿金。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-06-06 08:24:53 咨询他

  • 用户追问： 2025-06-06 08:26:08

    只有聊天记录什么东西都没有

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  张颖律师

  月帮助555人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-06 08:43:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1585人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-06 08:53:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠工资半年，劳动者可先与老板再次沟通并保留证据，若协商无果，可向劳动监察大队投诉，或准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-06-06 11:05:44 咨询他