你好，我父亲就是在那个送大件的那个货，然后出现了意外把脚摔坏了，脚骨折粉碎性骨折，然后做手术做手术期间没有签劳务合同，然后这边公司他是承担了医疗费，然后是陪护期间的吃饭呀，然后一系列的问题，然后然后在他们提出误工费的时候，父亲也是说只要把病治好，然后误工费不要后期的治疗费，还有那个啥陪护费他们都有在付，然后营养费只给2000，这个后期如果要打官司的话就说比如说是误工费和营养费，然后能有胜算吗？

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劳动争议湖北省-武汉市2025-06-05 22:39:22151*****124

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律师回复

吴亮律师

月帮助9647人

浙江佑平律师事务所

虽然没签劳务合同，但已形成事实劳务关系。公司承担部分费用说明认可责任。误工费和营养费合理诉求有胜算，公司应按实际损失赔偿。可先收集工作证据、医院诊疗材料等与公司协商增加费用，协商不成可申请劳动仲裁，对结果不满还能去法院起诉。

回复于 2025-06-05 22:43:58 咨询他
张颖律师

月帮助2678人

江苏振和律师事务所

你好，可以申请工伤认定

回复于 2025-06-05 22:44:50 咨询他
时龙律师

月帮助9149人

北京盈科（泰州）律师事务所

虽未签劳务合同，但你父亲与公司存在事实劳动关系，公司承担了部分费用，若打官司主张误工费和营养费，在有证据证明劳动关系、误工损失和营养费合理诉求的情况下，有较大胜算。

回复于 2025-06-06 10:37:34 咨询他
刘蓉律师

月帮助4208人

广东天诺律师事务所

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

回复于 2025-06-06 11:59:17 咨询他