律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助555人

  江苏振和律师事务所

  你好，是休产假还是什么？

  回复于 2025-06-05 18:16:04 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果怀孕员工按照公司规定请了病假、产假等法定假期，与公司的劳动关系依然存在，公司就有义务按照法律规定继续为其缴纳五险。但如果员工擅自离 岗不上班，构成旷工且达到严重违反公司纪律的程度，公司依法解除劳动合同后，就没有义务再缴纳了。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-05 18:19:56 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  怀孕不上班，公司是否交五险要看具体情况。若按规定休产假，公司有义务交五险，这是法定责任。若因个人原因请假且和公司有约定，按约定来；没约定公司一般无强制义务。解决方案：先和公司沟通，确认自己休假性质，若符合产假条件公司不交，可向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-05 18:22:09 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助120人

  湖北九凯律师事务所

  如果是休产假，公司有义务缴纳社保，个人部分需要自己承担。

  回复于 2025-06-05 18:31:21 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  在职期间都应该交纳的

  回复于 2025-06-05 19:19:58 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！存在劳动关系就须缴纳社保

  回复于 2025-06-06 12:00:26 咨询他