律师回复

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  李月凤律师

  月帮助0人

  广西涌流律师事务所

  您好，您可以收集好相关证据，向当地的劳动保障监察机构投诉举报；如举报无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决结果不服，可向人民法院提起诉讼。

  回复于 2025-06-05 17:35:13 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3343人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-05 17:49:10 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-05 17:49:18

    提被迫离职，还可以要一笔补偿金

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  时龙律师

  月帮助7647人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然没有协议，但你可以先收集如考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系和工资情况的证据，然后与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-05 18:27:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8535人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没协议，但你和单位有事实劳动关系。你可先收集能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作成果、同事证言等。然后和老板再谈一次，全程录音，确认拖欠工资事实和金额。若协商不成，可去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，让老板支付拖欠工资，还可要求一定赔偿。

  回复于 2025-06-05 18:37:16 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3448人

  湖北行稳律师事务所

  直接去申请劳动仲裁，主张拖欠的工资

  回复于 2025-06-05 19:33:27 咨询他