律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2859人

  湖北行稳律师事务所

  是拖欠工资没有给嘛？

  回复于 2025-06-05 06:29:54 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助719人

  湖北九凯律师事务所

  你把合同发过来看看，我帮你分析一下。

  回复于 2025-06-05 06:56:02 咨询他
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  周一律师

  月帮助803人

  江苏高志平律师事务所

  想办法寻人，这不是法律问题

  回复于 2025-06-05 07:21:31 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助502人

  山东青博律师事务所

  您好 现在您具体是遇到了什么问题，电子厂不让您上班吗？

  回复于 2025-06-05 09:15:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8586人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先，应查看两份合同的具体内容，确定合同性质与各自的权利义务关系。对于劳务失联问题，可收集相关证据向劳动监察部门投诉，若涉及工资等纠纷，还可申请劳动仲裁。关于两份合同，若均为劳动合同，可能存在法律风险，需看是否符合非全日制用工等相关规定，或是否经单位同意。

  回复于 2025-06-05 11:52:59 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9272人

  浙江佑平律师事务所

  别着急。首先看看两份合同内容，明确和谁建立了劳动关系。若合同主体是劳务公司，可去劳动监察大队投诉，反映劳务公司失联情况。也可收集能证明你在电子厂工作的证据，像考勤记录、工资发放记录等。要是涉及工资未支付等权益受损情况，还能申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-06-05 17:16:25 咨询他