律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  首先，与员工家属诚恳沟通，争取达成赔偿协议，表明单位愿意承担责任但目前经济困难，协商分期支付赔偿款。其他，收集员工在工作中有过错或违反规定的证据，虽认定工亡但这些情况在协商时可适当提及。再次，可咨询税务部门看赔偿支出能否在税前列支以降低成本。最后，尽快补缴工伤保险，后续类似情况可由保险承担赔偿。

  回复于 2025-06-03 20:02:43 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好，建议协商处理。

  回复于 2025-06-03 20:04:36 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  这种情况可以与家属私下调解，让家属作出让步。

  回复于 2025-06-03 20:08:22 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助323人

  陕西汉钟律师事务所

  和对方协商。。。。。。。。。。

  回复于 2025-06-03 20:10:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位未给员工买保险，员工工亡，单位需按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用，没有合法途径可减少赔偿，建议与家属协商，如分期支付等，以争取相对有利的支付方式。

  回复于 2025-06-04 13:40:03 咨询他