律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没合同，但只要能证明存在劳动关系或劳务关系，比如工作记录、工友证言等，就可维权。可先与对方协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能去劳动仲裁委申请仲裁。仲裁是免费的，且流程相对简便。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要尽快行动，别过了仲裁时效。

  回复于 2025-06-03 19:17:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-03 19:18:56 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-03 19:24:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然没有合同，但事实劳动关系受法律保护，你可收集工作证、考勤记录、工资支付记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来索要拖欠工资。

  回复于 2025-06-04 13:43:38 咨询他