律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2008人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-01 18:51:30 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-01 18:51:40

    时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

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  张颖律师

  月帮助3321人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款，需要律师帮助可以联系我详细说明

  回复于 2025-06-01 18:55:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9217人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同，但有承认欠钱的录音也能证明劳动关系和欠薪事实。你可先和姐夫心平气和沟通，表明自己难处，要求他尽快还钱。若沟通无果，可去劳动监察部门投诉，让他们介入调解。还可收集录音、工作记录等证据申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。若对仲裁结果不满，可向法院起诉。

  回复于 2025-06-01 22:31:02 咨询他
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  方晓玲律师

  月帮助28人

  重庆易顺律师事务所

  你好，如果确实有证据可以起诉你姐夫，万一达成调解了呢

  回复于 2025-06-02 06:49:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8545人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先凭借录音与姐夫协商，明确支付工资的时间和方式并保留记录。若协商不成，向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求姐夫支付拖欠工资，甚至未签合同的双倍工资。

  回复于 2025-06-02 10:51:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4144人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-02 13:36:56 咨询他