律师回复

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  龚永青律师

  月帮助112人

  江苏金木天律师事务所

  没有必要，具体可点击头像与我一对一沟通

  回复于 2025-06-01 08:47:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然你在化工厂加班 24 小时后下班途中出车祸负全责，一般不能认定为工伤，公司无工伤赔偿责任，但公司安排长时间加班可能存在违规，若因此导致你疲劳驾驶出事故，公司可能需承担一定民事赔偿责任，不过是否跟公司撕破脸需综合考虑，既然公司已答应给医药费，建议先协商解决，不一定非要走极端。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-01 08:51:53 咨询他
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  周一律师

  月帮助822人

  江苏高志平律师事务所

  你如果全责，则不构成工伤。单位理论上没有义务支付医药费。

  回复于 2025-06-01 09:09:29 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  没必要，下班途中全责，不属于工伤

  回复于 2025-06-01 12:37:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警定责。导致人身伤害的须支付医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。

  回复于 2025-06-01 13:02:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  是否跟公司撕破脸得慎重。你加班24小时后下班途中因困导致事故且负全责，一般不算工伤。公司答应给医药费是个积极态度。你可先和公司协商，说明加班时长与事故可能存在关联，看能否争取更多补偿。若撕破脸，后续可能难再协商。若协商不成，可考虑走劳动仲裁等途径维权，但这会耗费时间精力。先好好沟通，别轻易闹僵。

  回复于 2025-06-01 17:43:33 咨询他