律师回复

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  李良律师

  月帮助15人

  陕西谷正律师事务所

  你好，单位是违法的，可以向劳动监察大队投诉

  回复于 2025-05-31 22:59:32 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  有没有对方承诺手术后继续上班的证据呢，聊天记录或者录音，合同等相关的证据证明

  回复于 2025-06-01 00:27:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7564人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  幼儿园的做法是违法的。你可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求幼儿园履行约定，恢复你的工作岗位，如无法恢复，幼儿园应给予相应赔偿。

  回复于 2025-06-01 09:00:44 咨询他
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  周一律师

  月帮助821人

  江苏高志平律师事务所

  如 果已解除劳动合同，则单位有权拒绝。

  回复于 2025-06-01 09:17:49 咨询他

  • 律师回复： 2025-06-01 09:18:28

    如还在合同期内，可以要求单位履行合同或要求支付赔偿金

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  吴亮律师

  月帮助7546人

  浙江佑平律师事务所

  幼儿园在你腿好后以无岗位拒绝你回去，这可能构成违法解除劳动合同。你可先和幼儿园协商，要求按约定让你回去上班。协商不成，你可收集请假、解除和拟续签合同等相关证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系或让幼儿园支付违法解除的赔偿金，赔偿金按工作年限，每满一年赔两个月工资。

  回复于 2025-06-01 18:01:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4156人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-01 18:09:49 咨询他