律师回复

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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  产假天数：如果女职工怀孕未满4个月（即不足16周）流产的，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，可以享受15天的产假。如果怀孕满4个月（即16周及以上）流产的，则可以享受42天的产假。

  回复于 2025-05-30 14:50:14 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  自主流产无法获得生育津贴，有几天假期

  回复于 2025-05-30 14:50:17 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  根据《女职工劳动保护特别规定》第7条： 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。流产假属于“产假”范畴，用人单位不得按病假或事假处理，期间工资应正常发放。

  回复于 2025-05-30 14:50:22 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  流产应当享受相应的产假，流产可以申请生育津贴，但需要满足当地的生育规定。

  回复于 2025-05-30 14:51:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！一般可以报生育险。

  回复于 2025-05-30 14:52:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  自主流产能享受产假，《女职工劳动保护特别规定》中，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。不过自主流产通常不能申领生育津贴，生育津贴主要针对合法生育情形。解决方案是女职工可向单位申请休相应产假，按规定享受产假工资，单位按正常出勤发放工资。

  回复于 2025-06-02 10:28:17 咨询他