律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助7642人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在厂里吵架被录视频，若对方未将视频用于营利、丑化等侵权用途，一般不构成侵犯肖像权；若构成侵权，可要求赔偿财产损失（如因侵权导致的经济损失）、精神损害赔偿，还可要求侵权人承担维权合理费用。

  回复于 2025-05-29 16:02:36 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2318人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿

  回复于 2025-05-29 18:48:34 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助8457人

  浙江佑平律师事务所

  首先，厂里开除是否合法得看厂规及吵架情节。若属违法解除，可要求支付赔偿金，按工作年限，每满一年赔两个月工资。至于肖像权，单纯录吵架视频用于厂里处理事务，一般不算侵犯。若厂方公开视频营利等则可能侵权，可要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿精神损失。可先和厂方协商，协商不成申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-29 18:56:52 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3395人

  湖北行稳律师事务所

  厂里因为你们私人吵架就开除，涉嫌非法解雇

  回复于 2025-05-29 20:58:39 咨询他