律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助912人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资问题可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，请假需要遵守公司的请假制度，会不会因为请假被开除主要看你们公司有没有此类的规章制度或者劳动合同中有没有相关约定，员工手册之类的有没有约定。

  回复于 2025-05-29 14:08:28 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1264人

  湖北楚智律师事务所

  请假也需要事由和经过公司批准，要是公司不批准，就有可能变成旷工

  回复于 2025-05-29 14:16:11 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8661人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不一定会因你长时间请假而开除你。若你按公司规定履行请假手续，且请假事由合理，公司随意开除属于违法解除劳动合同；但若请假严重影响工作，经公司沟通协商仍无法解决，或未按规定流程请假，公司则有可能辞退你。

  回复于 2025-05-29 15:43:57 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11289人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资已违法。若因没饭吃请假，公司以长时间请假为由开除你，属于违法解除。你可要求公司支付赔偿金。你可先和公司协商，表明因公司拖欠工资才请假，要求尽快发工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，主张被拖欠工资及违法解除的赔偿金。

  回复于 2025-05-29 19:25:13 咨询他