劳动合同在2024年8月2日到期了，公司没有提出续签合同的通知，然后就继续上班，然后今年25年4月10号办公室发微信让我去续签合同，我没有去，接着到五月底我提出离职，然后我能够像公司主张未签订合同期间双倍工资吗？
其他湖北省-武汉市2025-05-27 22:59:14153*****409
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