律师回复

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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好，建议先申请工伤认定

  回复于 2025-05-27 21:44:02 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助6人

  上海宇天律师事务所

  您好，需要先确定劳动关系，再申请鉴定的，看看是十级还是九级。您工资多少？一般有十万左右的。

  回复于 2025-05-27 21:50:42 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-05-27 22:34:02 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助352人

  陕西汉钟律师事务所

  你好，治疗结束后做鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额起诉对方要求赔偿损失

  回复于 2025-05-28 07:31:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同工地受伤也能索赔。先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证等。去申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿数额要结合伤残等级、医疗费用、误工时间等定。大致有医疗费、误工费、伤残补助金等。可先和工地老板协商赔偿，协商不成可走劳动仲裁或诉讼途径维权。

  回复于 2025-05-28 08:42:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-28 15:15:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况需先收集证据证明事实劳动关系，申请工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔付金额包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额依伤残等级、本人工资及当地规定计算。

  回复于 2025-05-28 16:30:10 咨询他