律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11231人

  浙江佑平律师事务所

  公司实际安排与承诺不符且不承认工资保底，你们有录音可作为证据。可先和公司协商，要求按承诺支付工资并停止陪酒安排。协商不成，可向劳动监察大队投诉，由其介入调查处理。也能收集录音、工作相关记录等证据，去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-05-27 05:02:01 咨询他
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  周一律师

  月帮助810人

  江苏高志平律师事务所

  有偿陪侍属于违法行为，不要考虑工资了。从事违法行为的，不受法律保护。

  回复于 2025-05-27 07:21:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1264人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-05-27 07:23:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8841人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果陪酒是以营利为目的，公司行为违法，你们可向相关部门举报。同时，公司不承认保底工资，你们可凭录音等证据，通过劳动仲裁或诉讼要求公司履行承诺、支付报酬。

  回复于 2025-05-27 12:13:58 咨询他