律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助8924人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果没有明确的书面或口头约定按 12 小时结算工资，通常应按实际工作的 10 小时计算工资，老板有权要求退回多付的工资，但如果能证明老板曾承诺过按 12 小时支付或存在其他应支付 190 元的情形，则无需退款。

  回复于 2025-05-25 18:32:33 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10064人

  浙江佑平律师事务所

  从法律角度，你们实际工作10小时，应按10小时算报酬，190元除以12小时再乘以10小时，约158元多，老板让退31元基本合理。不过是老板提前让你们走，且工作环境差，可和老板协商少退点，比如退20元，说明环境问题和提前结束工作的情况，争取达成双方都能接受的结果。

  回复于 2025-05-25 22:08:53 咨询他