律师回复

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  王红梅律师

  月帮助599人

  湖北九凯律师事务所

  如果工厂逼迫你辞职，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-25 08:37:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9204人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果劳动合同中有关于厂里提供住宿的约定，或能证明住宿是员工入职的重要条件及长期以来的惯例，告赢厂里的几率较大，否则可能面临一定困难。员工可先收集相关证据，如劳动合同、住宿相关通知、工资条、工作证、考勤记录等，然后与厂里协商赔偿，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-25 08:38:06 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  包吃住不是企业必须提供的，只是员工一项福利。这种情况下离职拿不到赔偿款的。

  回复于 2025-05-25 09:01:23 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2536人

  湖北行稳律师事务所

  可以主张签合同时的客观条件发生变化要求经济补偿

  回复于 2025-05-25 09:44:02 咨询他