律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况虽然没打卡机记录和劳动合同，但也能维权。您得先收集能证明您在那工作的证据，像工作群聊天记录、同事证言、工作成果等。接着去当地劳动监察大队投诉，反映老板恶意拖欠工资和收取押金的事。也可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的七千块工资和押金。劳动仲裁不收费，能更有效地帮您解决问题。

  回复于 2025-05-24 12:54:23 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1268人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-24 13:17:55 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1809人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-24 14:00:56 咨询他