律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你在该快递分拨中心受伤的证据，比如与负责人沟通的聊天记录、工作记录、医院诊断证明等。其他，可找劳动监察部门反映情况，让他们协助调查，要求快递分拨中心配合提供监控。再次，和快递分拨中心协商赔偿事宜，保留好协商记录。最后，若协商不成，可准备材料申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。

  回复于 2025-05-23 18:17:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应尽快收集能证明劳动关系及受伤经过的证据，如工资条、工作证、工友证言等，然后在 1 年内自行向贺兰县社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-23 18:22:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-23 18:23:49 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1775人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以申请认定工伤

  回复于 2025-05-23 18:33:30 咨询他