律师回复

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  张颖律师

  月帮助1268人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-23 17:23:04 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助579人

  山东青博律师事务所

  您好 朋友圈属于员工个人领地，如果想征用员工朋友圈，需要与员工协商一致，否则该行为不合法。

  回复于 2025-05-23 17:23:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  公司强制员工发朋友圈和抖音，不发就扣工资，这是不合法的。员工有自主支配社交平台的权利，公司无权强制。遇到这种情况，员工可先和公司沟通，表明公司做法不合法，要求停止此类强制行为并返还扣除工资。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-05-23 17:27:07 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1297人

  湖北楚智律师事务所

  克扣工资违法的，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-23 17:27:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9151人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司强制员工发朋友圈和抖音，不发扣工资，这种行为是违法的。因为发朋友圈和抖音并非员工的法定或约定劳动内容，公司无权干涉员工的个人社交行为自由，也不能以此为由克扣工资。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-05-23 17:49:55 咨询他