律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签劳动合同，但已形成事实劳动关系。你要收集证据，像与老板谈钱和工作分配的聊天记录、带校长参观的相关记录、成交学校的证明等。然后先和老板心平气和沟通，明确表达你的诉求。若沟通不成，可去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让法律为你维权，要回你应得的报酬和费用。

  回复于 2025-05-23 16:53:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9238人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你虽未签劳动合同，但与公司存在事实劳动关系，可收集如工作记录、与老板的聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的报酬及未签合同的双倍工资差额。

  回复于 2025-05-23 17:52:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2584人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-23 20:25:42 咨询他