律师回复

• 
  曹雨诺律师

  月帮助217人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以打劳动监察大队的电话投诉或者申请劳动仲裁。建议您尽早解决！

  回复于 2025-05-22 17:50:28 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助2513人

  广东公忠律师事务所

  拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-22 17:52:57 咨询他
• 
  王昊旭律师

  月帮助521人

  山东青博律师事务所

  您好 这种情况您可以直接申请劳动仲裁解除合同，同时要求公司支付欠付工资及经济补偿金。

  回复于 2025-05-22 17:59:24 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1182人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-22 18:12:06 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4210人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-22 18:23:06 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1838人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-22 18:26:43 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况属于违法行为，你有权要求用人单位补发拖欠工资及逾期利息，还可主张经济补偿。你可向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-22 19:48:43 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  老板拖欠工资一年老说给却不给，这是违法的。你可以先和老板再好好沟通，留存聊天记录等证据。要是沟通没用，就去当地劳动监察大队投诉，他们会帮你追讨工资。另外，也能去劳动仲裁委申请仲裁，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你和单位有劳动关系以及工资数额的证据。通过这些途径，能合法维护你的权益。

  回复于 2025-05-22 20:20:14 咨询他