律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助168人

  宁夏合天律师事务所

  扣的是什么款项，其他的工资金额是否已经全额支付

  回复于 2025-05-22 14:41:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  签订劳务合同后非正常离职，单位擅自扣钱，这不一定合法。劳务关系受合同约定和《民法典》调整，若合同无明确规定可扣钱，单位做法不合理。你可先和单位沟通，要求返还扣除的钱并说明理由。若沟通无果，可收集劳务合同、工资发放记录等证据，去申请仲裁或起诉维权，让单位返还不合理扣除的款项。

  回复于 2025-05-22 14:43:20 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1182人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-22 14:47:47 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助983人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，工资问题。

  回复于 2025-05-22 15:19:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  签订劳务合同后非正常离职，单位擅自扣钱不一定合法。若劳务合同无明确可扣钱规定，单位扣钱不合理，劳动者可先与单位沟通，协商无果可收集证据申请仲裁或起诉维权。

  回复于 2025-05-22 19:57:12 咨询他