律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  公司不买社保，你可以书面通知公司，说明因公司未依法为你缴纳社会保险费，你依据《劳动合同法》第三十八条规定被迫解除劳动关系。通知要写明公司全称、你的基本信息、入职时间、解除理由和解除日期等，然后通过邮政快递寄给公司，保留好快递底单和查询记录。之后可去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。

  回复于 2025-05-22 12:16:53 咨询他
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  李莎律师

  月帮助35人

  北京市中银（南京）律师事务所

  提出被迫离职申请，然后离职，并且要求支付经济补偿金

  回复于 2025-05-22 12:19:18 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2271人

  湖北行稳律师事务所

  直接向公司发送因为缴纳社保导致被迫离职的通知书，然后申请劳动仲裁要求经济补偿金

  回复于 2025-05-22 12:25:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1838人

  上海宇天律师事务所

  写被迫离职通知。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-22 13:04:07 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2189人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  给公司发单方解除通知书

  回复于 2025-05-22 14:14:18 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助551人

  湖北九凯律师事务所

  先给公司邮寄书面的被迫解除劳动关系通知书，等公司收到后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-05-22 17:29:16 咨询他