律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  单位以客诉为由放假且不发工资不合法，不论谁提出解除合同，符合条件单位都应补偿。你可先和单位协商，明确要求支付放假期间工资及依法补偿。若协商不成，收集劳动合同、工资记录、谈话录音等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付工资、经济补偿。仲裁是解决劳动纠纷有效途径，能维护你合法权益。

  回复于 2025-05-21 07:47:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2138人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好公司解除的证据可以申请仲裁

  回复于 2025-05-21 09:00:01 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1289人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-21 09:31:16 咨询他