律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4671人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况。若员工是因重大过失弄错且给公司造成损失，公司一般不用承担赔付。若员工是执行工作任务中正常失误，按《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。解决方案是先和员工协商，明确责任划分，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

  回复于 2025-05-20 21:35:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4895人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果兼职属于非全日制用工，员工一般过失致损通常由公司担责，故意或重大过失致损则需承担一定赔偿责任；若是劳务关系，一般按双方过错承担相应责任，公司无过错则可能无需承担员工失误导致的赔付。

  回复于 2025-05-22 08:13:39 咨询他