律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，单位在医疗期内解除合同可能违法，可要求继续履行合同。若同意解除，除N+1补偿，按规定还应有医疗补助费，当地人社局说法可能有误。可再和单位协商，强调法律规定争取医疗补助。若协商不成，可申请劳动仲裁，提交诊断证明等材料，让仲裁委判定单位支付合理补偿。

  回复于 2025-05-20 19:28:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先，单位在您丈夫医疗期内解除合同可能违法，可要求继续履行合同，若同意解除，除 N+1 补偿外，按规定还应有医疗补助费。可再次与单位协商，强调法律规定，若协商不成，可申请劳动仲裁，让仲裁委判定单位支付合理补偿。

  回复于 2025-05-22 20:40:35 咨询他