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2022年我父亲在长春市二道区亚泰樱花苑小区物业从事夜班保安工作,上一休一,如今工作三年半了,上周被无原因辞退,在工作期间未签署过劳动合同,但劳动事实成立,未给我父亲缴纳过社保,并且在工作期间经常拖欠工资长达4-5个月,如今父亲59岁了,突然辞退,一时找不到相应工作,请问是否可以申请劳动仲裁,寻求相应的补偿。

劳动争议吉林省-长春市2025-05-20 18:42:57155*****460

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助630
    山西北野律师事务所
    未到退休年龄,收集证据可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-05-20 18:44:41 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    可以申请劳动仲裁。工作三年半未签合同,视为已订立无固定期限劳动合同。无原因辞退属违法解除,可主张赔偿金。未缴社保可要求补缴。拖欠工资应足额支付并加付赔偿金。收集考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据,去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金、补缴社保、支付拖欠工资及赔偿金,维护自身合法权益。
    回复于 2025-05-20 18:45:49 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助2035
    湖北行稳律师事务所
    建议申请劳动仲裁确认劳动关系(劳动关系确认之后可以要求补交社保)、要求支付非法解雇的赔偿金
    回复于 2025-05-20 18:54:14 咨询他

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