律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  可以直接申请劳动仲裁，或向劳动监察大队举报投诉

  回复于 2025-05-20 15:23:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  企业不支付员工工资，员工可先与企业友好协商，明确表达支付工资诉求并了解拖欠原因。若协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察机构投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径追讨工资。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

  回复于 2025-05-20 15:27:49 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助9人

  上海宇天律师事务所

  您好，可以打劳动监察大队的电话投诉也可以申请劳动仲裁的。

  回复于 2025-05-20 15:41:54 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  拖欠工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-20 15:43:09 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助10人

  河南乾川律师事务所

  拖欠工资直接申请劳动仲裁

  回复于 2025-05-20 15:47:55 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2058人

  湖北行稳律师事务所

  建议直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张权利

  回复于 2025-05-20 15:58:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  企业未支付员工工资是违法行为，员工可向劳动行政部门投诉，由其责令企业限期支付，逾期不支付的，责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金，员工也可申请劳动仲裁或向法院申请支付令来维权。

  回复于 2025-05-22 21:14:58 咨询他