1.2025年5月 雄安新区交巡特支队指挥中心
2.我是一名辅警，刚刚把我调入指挥中心工作，因为工作业务不熟练，缺乏业务指导，三次遭到领导批评。现在我们的上班模式是上二休二，一天副班是8小时，一天主班是24小时，之后休息二天。
3我不能适应这种工作节奏，请问这种工作节奏是否违反了劳动法要求的一周不超过40小时的限制？如果是的话，用法律手段，我是否可以依此控诉此制度并要求有关部门整改此单位的工作时长
其他河北省-保定市2025-05-20 01:59:16151*****055
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律师回复
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江苏高志平律师事务所
不违反劳动法规定，不适用标准工时制。适用综合工时制
回复于 2025-05-20 07:23:30
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浙江佑平律师事务所
上二休二，副班8小时、主班24小时，一周工作时长超40小时，违反劳动法。你可先和单位沟通，反映工作节奏难适应及超时问题，要求调整。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，或申请劳动仲裁，要求整改工作时长并支付加班费。同时，建议多向同事请教业务，尽快熟悉工作，避免因业务不熟练再遭批评。
回复于 2025-05-20 09:02:14
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北京盈科（泰州）律师事务所
这种工作节奏下，平均每周工作时长为 48 小时，超过了劳动法规定的标准工时制下每周 40 小时的限制。你可以先与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求整改工作时长。
回复于 2025-05-20 10:41:47
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